Otec nie je manžel: Práva a povinnosti pri narodení dieťaťa
Narodenie dieťaťa je významným momentom v živote každej rodiny. Slovenský právny systém reaguje na túto situáciu nielen právami matiek, ale aj otcov, ktorí si môžu uplatniť nárok na otcovskú dovolenku. Táto právna úprava sa v posledných rokoch vyvíjala s cieľom podporiť rovnomernejšie rozdelenie opatrovateľských povinností medzi ženami a mužmi a vytvoriť puto medzi otcom a dieťaťom už v ranom veku. V prípade, ak otec dieťaťa nie je jeho manželom, uplatňujú sa špecifické pravidlá týkajúce sa určenia otcovstva a následných nárokov na rodičovskú dovolenku a s ňou spojené dávky.
Materská a otcovská dovolenka: Základné rámce
Podľa Zákonníka práce sa materská dovolenka poskytuje žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov. Osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov a žene, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov.
V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa sa mužovi poskytuje otcovská dovolenka. Štandardná dĺžka otcovskej dovolenky je 28 týždňov, osamelému mužovi patrí otcovská dovolenka v trvaní 31 týždňov a v súvislosti so starostlivosťou o narodené dve alebo viac detí patrí mužovi otcovská dovolenka v trvaní 37 týždňov. Účelom rodičovskej dovolenky je prehĺbenie starostlivosti o dieťa.
Povinnosťou ženy aj muža je najmenej mesiac vopred písomne oznámiť zamestnávateľovi predpokladaný deň nástupu na materskú, otcovskú alebo rodičovskú dovolenku, ako aj predpokladaný deň ich prerušenia a skončenia. Doba materskej dovolenky a otcovskej dovolenky sa posudzuje ako výkon práce. Doba rodičovskej dovolenky sa ako výkon práce na účely dovolenky neposudzuje.
Novela Zákonníka práce a podpora otcov
Novela Zákonníka práce priniesla významnú zmenu v podobe dvoch týždňov plateného voľna pre otcov, a to aj v prípade, ak matka poberá súčasne materské alebo rodičovský príspevok. Ide o transpozíciu smerníc Európskej únie do právneho poriadku Slovenskej republiky, s cieľom podporiť rovnomernejšie rozdelenie opatrovateľských povinností medzi ženami a mužmi a vytvoriť puto medzi otcom a dieťaťom už v ranom veku.
Podľa schválenej novely, otcovi dieťaťa počas otcovskej dovolenky vznikne nárok na dávku materské iného poistenca (otca) zo sociálneho poistenia v rozsahu 2 týždňov (14 kalendárnych dní) v období šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Toto obdobie sa môže predĺžiť o čas, počas ktorého bolo dieťa po pôrode hospitalizované zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo matky, ak prvý deň hospitalizácie spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa narodenia dieťaťa.
Právo na platenú otcovskú dovolenku novela zavádza z dôvodu zabezpečenia podmienok pre vytvorenie puta medzi otcami a deťmi už v ranom veku, podpory rovnomernejšieho rozdelenia opatrovateľských povinností a lepšieho zosúladenia pracovného a súkromného života.
Otcovské: Nová dávka pre otcov
Otcovské je nový typ dávky materské, ktorá sa poskytuje otcovi z dôvodu starostlivosti o narodené dieťa. Nárok na otcovské vzniká otcovi dieťaťa, ktorý bol v čase vzniku nároku na dávku nemocensky poistený v Sociálnej poisťovni najmenej 270 dní. Do tohto obdobia sa nezapočítava obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého nemal vymeriavací základ na platenie poistného z dôvodu nedosahovania príjmu, vrátane obdobia prerušenia poistenia. Započítavajú sa však ostatné obdobia vylúčené z rozhodujúceho obdobia, napríklad ak ide o SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistenú osobu, ktorá má zaplatené poistné včas a v správnej výške.
Nárok na otcovské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie. Otec si môže túto dovolenku vyčerpať naraz alebo po častiach, avšak vždy len v rámci prvých šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Výška otcovskej dávky závisí od príjmu otca a je na úrovni 75 % vymeriavacieho základu.
Ako požiadať o otcovské?
O dávku otcovské je potrebné požiadať v Sociálnej poisťovni. Žiadosť sa podáva prostredníctvom tlačiva „Žiadosť iného poistenca o materské“, ktoré je dostupné na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo v pobočke. V žiadosti je potrebné uviesť presný dátum, od ktorého otec žiada o otcovský príspevok. Otcovské príspevky je možné čerpať aj z viacerých nemocenských poistení súčasne.
V prípade, ak otec žiada o predĺženie 6-týždňového podporného obdobia o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, je potrebné k žiadosti priložiť potvrdenie o období hospitalizácie dieťaťa.
Určovanie otcovstva v prípade, ak otec nie je manžel
Zákon stanovuje určité pravidlá, tzv. domnienky otcovstva, ktoré vychádzajú zo všeobecných skúseností a na základe nich určujú okruh možných otcov.
Manžel matky: Prvou a najdôležitejšou domnienkou je tá, že za otca sa považuje manžel matky. Do rodného listu sa manžel matky zapíše vždy, ak sa dieťa narodilo aj v lehote 300 dní po zániku manželstva (napr. rozvodom alebo smrťou manžela). Odlišná situácia nastáva len vtedy, ak sa dieťa narodí do 300 dní po zániku manželstva, ale žena sa v medziobdobí do narodenia dieťaťa znova vydá - vtedy matrika zapíše ako otca nového manžela.
Súhlasné vyhlásenie rodičov: Ak nie je splnená prvá domnienka (napr. v prípade slobodných matiek) a v rodnom liste dieťaťa nie je údaj o otcovi, otcovstvo sa môže určiť súhlasným vyhlásením matky a muža, ktorý sa za otca považuje, na ktorejkoľvek matrike alebo súde. Takto môžu rodičia postupovať aj pred narodením dieťaťa, ak už bolo splodené. Ak niektorý z rodičov nemá 18 rokov, musí takéto vyhlásenie urobiť pred súdom.
Súdne určenie otcovstva: Ak otcovstvo nie je určené prvým alebo druhým spôsobom, rozhoduje v občiansko-právnom konaní súd. Dieťa (zastúpené opatrovníkom), matka alebo muž, ktorý o sebe tvrdí, že je otcom, môžu navrhnúť, aby otcovstvo určil súd. Ak žalobu podáva za dieťa opatrovník, môže to urobiť aj proti vôli matky. Za otca sa považuje muž, ktorý s matkou dieťaťa mal pohlavný styk v čase, od ktorého neprešlo do narodenia dieťaťa menej než 180 a viac než 300 dní, pokiaľ jeho otcovstvo závažné okolnosti nevylučujú. Súd spravidla nariadi vypracovanie znaleckého posudku, najčastejšie z odboru genetiky alebo hematológie, ktorý s takmer 100% presnosťou určí alebo vylúči otcovstvo.
Právne predpisy a smernice EÚ
Novelou sa zosúlaďujú právne predpisy Slovenskej republiky so smernicou Európskej únie o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami (č. 2019/1158 z 20. júna 2019). Táto smernica stanovuje minimálne požiadavky týkajúce sa otcovskej, rodičovskej a opatrovateľskej dovolenky a flexibilných foriem organizácie práce. Hoci právna úprava SR už pred transpozíciou smernice obsahovala inštitút otcovskej dovolenky, a dokonca v niektorých aspektoch nadštandardne, novela priniesla zmenu v možnosti rozdelenia čerpania otcovskej dovolenky tak, aby prvé dva týždne mohli byť čerpané bezprostredne po narodení dieťaťa.
Praktické aspekty a nároky
Po podpise prezidentkou nadobudla novela účinnosť od 1. novembra 2022. Táto nová právna úprava sa premietla aj do zmeny zákona o sociálnom poistení a zákona o rodičovskom príspevku.
Otec dieťaťa má nárok na pracovné voľno v súvislosti so zabezpečením starostlivosti o narodené dieťa. Pôvodná aj aktuálna právna úprava zakotvuje tento nárok, avšak uvedené voľno bolo v minulosti bez náhrady mzdy. Výpadok príjmu zamestnanca je kompenzovaný sociálnou dávkou poskytovanou zo systému sociálneho poistenia za predpokladu splnenia zákonných podmienok. Podľa predchádzajúcej úpravy však otec nemohol poberať príslušnú dávku sociálneho poistenia v čase, keď matka dieťaťa poberala materskú dávku alebo rodičovský príspevok.
Aktuálne je možné čerpať časť otcovskej dovolenky v rozsahu 2 týždňov bezprostredne po narodení dieťaťa. Otcovské je súčasťou dávky materské, preto sa odporúča oboznámiť sa aj s informáciami v časti „Ako požiadať o materské“.
Na čerpanie materského pre to isté dieťa po poberaní otcovského zostane otcovi v zásade 26 týždňov (pri starostlivosti o jedno narodené dieťa) a uplatniť si ho môže do troch rokov veku dieťaťa. Dávka materské sa pre otcov rozdeľuje na dve časti - obdobie maximálne dvoch týždňov a zvyšok, o ktorý si môže požiadať neskôr. Toto obdobie dvoch týždňov sa započíta do celkového obdobia, počas ktorého má otec nárok na materské. Ak si otec nárok na otcovské neuplatní, môže po splnení zákonných podmienok čerpať dávku materské na celé obdobie 28 týždňov.
Otcovská dovolenka a dávka otcovské predstavujú významný krok smerom k posilneniu úlohy otcov v rodine. Tento benefit nielenže pomáha vytvárať harmonické rodinné prostredie, ale aj reflektuje moderné trendy v rozdeľovaní rodičovských povinností. Pre otcov je to príležitosť byť prítomnými počas najdôležitejších momentov života dieťaťa. Ak plánujete využiť otcovskú dovolenku, venujte pozornosť splneniu všetkých zákonných podmienok a nezabudnite na včasné podanie žiadosti.
tags: #narodenie #dietata #otec #nieje #manzel