Príspevok na dieťa: Kľúč k podpore rodín a jeho započítavanie do príjmu
Podpora rodín a snaha o zvýšenie pôrodnosti sú dlhodobými cieľmi každej krajiny. Slovensko, rovnako ako iné štáty, implementuje rôzne systémy sociálnej podpory, ktoré zahŕňajú príspevky po narodení dieťaťa, rôzne dávky a sociálnu pomoc. Tieto investície do najmladšej generácie sa v budúcnosti mnohonásobne vrátia v podobe ekonomicky aktívneho obyvateľstva, ktoré svojou prácou prispieva k chodu štátu. Výchova dieťaťa od narodenia do plnoletosti predstavuje na Slovensku značnú finančnú záťaž, odhadovanú na približne 60-tisíc eur, čo v priemere vychádza na 280 eur mesačne. Táto suma je o to citeľnejšia, že často jeden z rodičov zostáva s dieťaťom doma, čím domácnosť prichádza o významnú časť príjmu, zatiaľ čo výdavky na nového člena rodiny narastajú.
Komplexný systém podpory zo strany štátu
Slovensko patrí v porovnaní s inými krajinami k štedrejším štátom, pokiaľ ide o podporu rodičov. Rodičia majú nárok na rôzne sociálne dávky, jednorazové príspevky, ale aj na podporu zo systému sociálneho poistenia. Pracujúci rodičia môžu čerpať zásluhové dávky, ktorých výška je priamo závislá od ich predchádzajúceho zárobku. Nie každý rodič tak dostane počas prvých troch rokov života dieťaťa od štátu rovnakú finančnú sumu. Rozdiely sú aj v administračnej náročnosti - o niektoré dávky a príspevky je potrebné žiadať, iné štát posiela automaticky. Navyše, niektoré príspevky sú určené výhradne pre ženy, zatiaľ čo iné môžu čerpať aj muži.
Tehotenstvo a prvé mesiace po pôrode: Finančná podpora už pred narodením dieťaťa
Rodičia môžu čerpať pomoc zo sociálneho poistenia ešte pred príchodom dieťaťa na svet. Dlhodobo v systéme funguje tehotenská dávka a pre študentky tehotenské štipendium.
Tehotenská dávka je určená pre ženy od začiatku 13. týždňa tehotenstva. Aby na ňu mala žena nárok, musí byť nemocensky poistená, a to buď v rámci zamestnania, podnikania, alebo si musí platiť odvody dobrovoľne. Dôležitou podmienkou je minimálne 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 13. týždňa tehotenstva. Výška dávky sa odvíja od predchádzajúceho zárobku alebo vymeriavacieho základu a predstavuje 15 % z neho. Minimálna výška dávky nesmie klesnúť pod desať percent maximálneho denného vymeriavacieho základu. V aktuálnom roku môže budúca matka dostať maximálne 423,20 eura pri 30-dňovom mesiaci alebo 437,30 eura pri 31-dňovom mesiaci. Na získanie maximálnej dávky je potrebné mesačne zarábať minimálne 2 860 eur v hrubom. Priemerný mesačný zárobok vo výške 1 430 eur v hrubom by mame zabezpečil dávku približne 282,10 eura na 30-dňový mesiac. Túto sumu môže poberať takmer sedem mesiacov až do pôrodu.
Lekce gravido: Na co máš nárok v těhotenství a na mateřské? Peníze, příspěvky a tipy, jak ušetřit
Pre dospelé študentky stredných a vysokých škôl je alternatívou tehotenské štipendium, ktoré predstavuje mesačnú sumu 200 eur a vypláca sa až do pôrodu. Žiadosť oň je potrebné smerovať na riaditeľa, rektora alebo dekana školy.
Po narodení dieťaťa môže jeden z pracujúcich rodičov nastúpiť na materskú dovolenku. Ide o zásluhovú pomoc zo sociálneho poistenia, na ktorú má nárok rodič, ktorý bol nemocensky poistený aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch. Pre podnikateľov a samoplatiteľov Sociálna poisťovňa sleduje aj výšku nedoplatkov, ktoré nesmú presiahnuť päť eur. Materské dávky zvyčajne čerpá žena a nárok na ne vzniká od šiestich až ôsmich týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. O dávku je potrebné požiadať Sociálnu poisťovňu. Výška materského predstavuje 75 % z predchádzajúcej mzdy alebo vymeriavacieho základu. Maximálna výška dávky v tomto roku dosahuje 2 115,70 eura za 30-dňový mesiac a 2 186,20 eura za 31-dňový mesiac. Na získanie maximálnej sumy je nutné mesačne zarábať aspoň 2 860 eur. Priemerný mesačný zárobok vo výške 1 430 eur v hrubom by rodičovi zabezpečil 1 057,90 eura za 30-dňový mesiac. Materské sa poberá minimálne osem a pol mesiaca.
Oteckovia majú možnosť stráviť s matkou a dieťaťom dva týždne na platenej dovolenke, tzv. otcovskej dovolenke, a to do šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Nejde o dodatočné dni voľna, ale o rozdelenie štandardnej 28-týždňovej materskej dovolenky na dve časti. Prvé dva týždne otec čerpá otcovskú a následných 26 týždňov môže čerpať materskú. Na získanie otcovskej dávky je potrebné byť nemocensky poistený aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch. Výška dávky je na úrovni 75 % z vymeriavacieho základu. Za dva týždne otcovskej dovolenky môže otec získať maximálne 987 eur.
Jednorazové príspevky a dávky počas prvých rokov života dieťaťa
Po narodení dieťaťa dostávajú rodičia jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. Keďže ide o sociálnu pomoc, nárok naň má každý rodič bez ohľadu na to, či pracuje alebo nie. Príspevok je určený na pokrytie počiatočných výdavkov spojených s novorodencom. Nárok má spravidla matka, ktorá dieťa porodila. V prípade jej úmrtia, vyhlásenia pátrania alebo zverenia dieťaťa do starostlivosti otca, príspevok dostane otec. O príspevok netreba žiadať, štát ho posiela automaticky. Pri prvom až štvrtom pôrode je jeho výška 829,86 eura, pri piatom a každom ďalšom pôrode rodič dostane 151,37 eura.
Nezamestnaní rodičia môžu namiesto materskej dávky poberať rodičovský príspevok. Táto štátna sociálna dávka má pomôcť s riadnou starostlivosťou o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. V tomto roku je výška rodičovského príspevku pre nezamestnaných rodičov 351,80 eura mesačne. Rodičovský príspevok môžu poberať aj pracujúci rodičia, a to po skončení materskej dovolenky. V takom prípade je mesačná suma 482,30 eura. Poberá sa vždy len jeden príspevok, aj v prípade starostlivosti o viac detí naraz. Suma sa zvyšuje o 25 % na každé súčasne narodené dieťa, čo znamená vyššie príspevky pre rodičov dvojičiek či trojičiek.
Ak sa rodič po skončení materskej dovolenky rozhodne vrátiť do práce alebo pokračovať v štúdiu, štát mu môže poskytnúť príspevok na starostlivosť o dieťa. Ide o alternatívu k rodičovskému príspevku. Nárok majú pracujúci alebo študujúci rodičia, ktorí dieťa do troch (alebo šiestich) rokov zveria do starostlivosti starých rodičov, jaslí alebo inej špecializovanej osoby. Príspevok sa poskytuje na každé dieťa zvlášť a žiada sa na úrade práce. Jeho výška je 280 eur mesačne. Ak je dieťa v materskej škole, výška príspevku klesá na 80 eur mesačne.
Prídavky na dieťa a daňový bonus: Dlhodobá podpora
Už od narodenia dieťaťa majú rodičia nárok na prídavok na dieťa, ktorý predstavuje 60 eur mesačne. O prídavok je potrebné požiadať na úrade práce a nárok vzniká bez ohľadu na zamestnanie rodiča. Dodatočne môže rodič získať aj príplatok k prídavku na dieťa vo výške 30 eur mesačne. Tento príplatok je určený pre prípady, kedy si ani jeden z rodičov nemôže uplatniť daňový bonus. Zahŕňa napríklad poberateľov starobného, predčasného alebo invalidného dôchodku s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť minimálne o 70 %. Podmienky na získanie príplatku sú však veľmi striktné a nevypláca sa automaticky.
Pre pracujúcich rodičov je k dispozícii daňový bonus na dieťa. Od januára platí, že na deti do 15 rokov je maximálna výška bonusu 100 eur mesačne, na staršie deti do 18 rokov 50 eur. Na deti nad 18 rokov si daňový bonus už uplatniť nemožno.
Príklad: Finančná podpora pre zamestnanú matku
Pre lepšiu ilustráciu, aké dávky a príspevky môže čerpať zamestnaná žena s mesačným príjmom 1 430 eur, uvádzame nasledujúci príklad:
- Tehotenská dávka: 282,10 € mesačne (poberá cca 6,5 mesiaca)
- Príspevok pri narodení dieťaťa: 829,86 € jednorazovo
- Materská dávka: 1 057,90 € mesačne (poberá cca 8,5 mesiaca)
- Rodičovský príspevok: 482,30 € mesačne (poberá cca 2,5 roka)
- Prídavok na dieťa: 60 € mesačne (poberá do 25. roku veku dieťaťa, resp. do ukončenia štúdia)
- Príplatok k prídavku na dieťa: 30 € mesačne (za splnenia podmienok)
Tento prehľad naznačuje, že systém podpory rodín na Slovensku je pomerne rozsiahly a komplexný, s cieľom zmierniť finančné dopady spojené s výchovou detí a podporiť rodičov v rôznych životných situáciách. Je však dôležité sledovať legislatívne zmeny a informovať sa o aktuálnych podmienkach nároku na jednotlivé dávky a príspevky.
tags: #pridavok #na #dieta #sa #zapocitava #do