Príspevok počas PN a Materskej Dovolenky na Slovensku: Podrobný Sprievodca

Narodenie dieťaťa je významnou životnou udalosťou, ktorá si zväčša vyžiada od matky, prípadne otca, dočasný odchod zo zamestnania. Hoci má rodina vyššie výdavky na ďalšieho člena domácnosti, zároveň jej vypadne jeden príjem. Ten čiastočne nahrádzajú dávky od štátu. V tomto komplexnom prehľade sa zameriame na problematiku dočasnej pracovnej neschopnosti (PN) počas tehotenstva, materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky na Slovensku. Vysvetlíme si, ako funguje PN, kto ju vypisuje, aké sú povinnosti počas PN a ako je to s vychádzkami. Podrobne sa venujeme aj materskej dávke, podmienkam nároku, jej výške a rozdielom medzi materskou a rodičovskou dovolenkou.

Dočasná Pracovná Neschopnosť (PN) Počas Tehotenstva a Materskej Dovolenky

Dočasná pracovná neschopnosť (PN) predstavuje obdobie, počas ktorého poistenec nie je schopný vykonávať svoje zamestnanie z dôvodu ochorenia alebo úrazu.

Kedy Máte Nárok na PN?

Počas tehotenstva môžete byť práceneschopná, ak vám to odporučí lekár z dôvodu zdravotných komplikácií, ktoré by sa mohli zhoršiť v pracovnom prostredí. Nárok na PN vzniká pri zhoršení zdravotného stavu, ktorý vám neumožňuje vykonávať vaše zamestnanie. Najčastejším dôvodom je ochorenie alebo pooperačný stav vyžadujúci regeneráciu. Rovnako máte nárok na PN po úraze, bez ohľadu na to, či sa stal v práci, doma alebo pri zábave. V súčasnosti je dôvodom na PN aj karanténa nariadená z dôvodu ochorenia na koronavírus alebo po kontakte s infikovanou osobou.

Kto Vás Môže Vypísať na PN?

Na PN vás môže vypísať všeobecný lekár, gynekológ alebo lekár zariadenia ústavnej starostlivosti, ak si to vyžaduje váš zdravotný stav. Odborný lekár môže odporučiť PN, ktorú následne vypíše váš obvodný lekár. Gynekológ-pôrodník má právo vás vypísať na PN v prípade tehotenských ťažkostí.

Ako sa Začína PN?

PN sa začína vypísaním potvrdenia o dočasnej práceneschopnosti. Toto tlačivo vypíše váš lekár, ktorý uvedie vaše osobné údaje, adresu, kód ochorenia a údaje na poskytnutie peňažnej dávky. Potvrdenie odovzdáte zamestnávateľovi a Sociálnej poisťovni. PN začína plynúť odo dňa a hodiny vystavenia tlačiva. Ak lekár vypíše elektronickú PN, pacient si vie skontrolovať, či mu ju vypísal správne, či sedia dátumy a podobne. Vie to urobiť online v elektronickom účte poistenca.

Vaše Povinnosti Počas PN

Počas PN je vašou hlavnou úlohou liečiť sa. Musíte oddychovať, užívať predpísané lieky a absolvovať rehabilitáciu. Kontroly počas PN môže vykonávať pracovník Sociálnej poisťovne na základe podnetu lekára, zamestnávateľa alebo inej osoby. V prípade porušenia pravidiel vám môže byť odňaté nemocenské. Hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr upozorňuje, že PN je práceneschopnosť, nie je teda počas nej možné pracovať z domu. „Keď som na PN, tak ležím doma a nepracujem,“ povedal.

Vychádzky Počas PN

Nárok na vychádzky závisí od vášho ochorenia a rozhodnutia lekára. Vychádzky môžete získať najskôr na prvej kontrolnej návšteve. Vychádzky sú stanovené podľa rozhodnutia lekára, najčastejšie je to v časoch od 10.00 h do 12.00 h alebo od 14.00 h do 16.00 h. Závisí to od zdravotného stavu, niekto môže mať povolené vychádzky po celý deň. Ak človek žije sám, tak si môže ísť napríklad nakúpiť aj mimo stanovených vychádzkových hodín. „V takom prípade pre istotu odporúčame zobrať si z obchodu - potravín či lekárne, bloček, ak by sa náhodou stalo, že príde kontrola zo Sociálnej poisťovne, aby som sa mohol preukázať, že som si bol nakúpiť,“ priblížil Kontúr. Kontúr dodal, že kontroly prebiehajú aj cez víkend.

Finančný Príspevok Počas PN

Ak ste zamestnaná, odvádzate sociálne odvody alebo ste SZČO, máte nárok na finančný príspevok - nemocenské. Nemocenské sa vypočítava z denného vymeriavacieho základu a vypláca sa mesiac pozadu.

PN a Rizikové Tehotenstvo

V prípade rizikového tehotenstva máte nárok na PN a nemocenské až do nástupu na materskú dovolenku. PN vám môže vypísať váš gynekológ.

Pandemická PN

Počas krízovej situácie máte nárok na pandemické nemocenské, ak ste uznaná za dočasne práceneschopnú z dôvodu karanténneho opatrenia alebo izolácie.

Sankcie za Porušenie Liečebného Režimu

Pokuty za porušenie liečebného režimu majú väčšinou výchovný charakter. „Najčastejšie sa pohybujeme na úrovni okolo 20 eur,“ vyhlásil Kontúr. Dodal však, že v prípade ak niekto pravidlá poruší viackrát, tak sa pokuty môžu pohybovať aj v niekoľkých stovkách až tisíckach eur a Sociálna poisťovňa môže vyplácanie PN zastaviť.

Materská Dovolenka a Materské

Materská dovolenka je obdobie ospravedlnenej absencie v práci z dôvodu tehotenstva, pôrodu a starostlivosti o novonarodené dieťa. Počas materskej dovolenky poberáte materské, čo je dávka nemocenského poistenia.

Čo je Materská Dovolenka?

Materská dovolenka je ospravedlnené pracovné voľno zo zamestnania, ktoré upravuje Zákonník práce. Poskytuje sa žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Trvá zvyčajne 34 týždňov, pre osamelé ženy 37 týždňov a pre ženy, ktoré porodili dve alebo viac detí, 43 týždňov. Na materskú dovolenku sa nastupuje spravidla 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr však 8 týždňov pred týmto dňom. Niektoré ženy sa domnievajú, že ak nastúpia na materskú dovolenku neskôr, budú ju môcť poberať dlhšie po narodení dieťaťa. Nie je to však pravda. Ak žena požiada o materskú neskôr ako 6 týždňov pred pôrodom, neznamená to, že ju bude poberať dlhšie. Napríklad, ak má žena stanovený termín pôrodu na 15. októbra, nástup na materskú môže byť najskôr od 20. augusta (8 týždňov pred pôrodom). Najčastejšie však ženy nastupujú 6 týždňov pred pôrodom, teda 3. septembra. Mamičky prechádzajú na rodičovský príspevok po vyčerpaní materského.

Ak na „materskej“ ostáva muž a stará sa o narodené dieťa, prináleží mu materská dovolenka v rozsahu 28 týždňov.

Čo je Materské?

Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa. Je to náhrada príjmu pre tých, ktorí sa starajú o svoje dieťa. Na rozdiel od rodičovského príspevku, na materské nemá nárok každý rodič automaticky. Od mája 2017 narástla dávka materského zo 70 % na 75 % DVZ (denného vymeriavacieho základu) alebo PDVZ (pravdepodobného denného vymeriavacieho základu). Výšku materského si ľahko vypočítate aj prostredníctvom počítačových alebo smartfónových aplikácií. Aj tu však platia rôzne pravidlá a výnimky, preto si aktuálne informácie ešte overte v Sociálnej poisťovni.

Podmienky Nároku na Materské

Nemocenské poistenie: Musíte byť poistená a platiť poistné na nemocenské poistenie.
Doba poistenia: Musíte byť nemocensky poistená najmenej 270 dní za posledné dva roky pred pôrodom. Do tohto obdobia sa započítava aj obdobie prerušenia poistenia z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. Do potrebných 270 dní nemocenského poistenia sa započíta aj štúdium na strednej či vysokej škole, ak pred pôrodom úspešne ukončí príslušný stupeň vzdelania. Napríklad: Martina študuje v poslednom ročníku vysokej školy. V máji ukončila štúdium štátnou skúškou a od 1. júna sa zamestnala. Dieťa porodila 15. septembra. Pretože ešte pred pôrodom úspešne ukončila štúdium, do pôrodu sa jej započíta 107 dní nemocenského poistenia a zvyšných 163 dní sa jej započíta zo štúdia.
Žiadosť o materské: Musíte podať žiadosť o materské v Sociálnej poisťovni. Žiadosť vám vystaví gynekológ, povie vám aj ďalší postup. Lekár túto žiadosť vystavuje spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne tu: Žiadosť iného poistenca o materské alebo vám formulár žiadosti poskytne Sociálna poisťovňa. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.

Kedy Vzniká Nárok na Vyplácanie Materského?

Nárok na materské vzniká od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od začiatku 8. týždňa. Ak porodíte skôr, nárok vzniká odo dňa pôrodu.

Dĺžka Poberania Materského

Štandardná dĺžka: 34 týždňov
Osamelá matka: 37 týždňov
Matka dvojičiek a viacerčiat: 43 týždňov. Slobodné matky poberajú materské 37 týždňov, mamičky dvojčiat a viacerčiat dokonca 43 týždňov.

Ak žena požiada o výplatu materského neskôr ako šesť týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, nárok na materské má najdlhšie 28 týždňov po pôrode.

Výška Materského

Výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). DVZ sa vypočítava z vašej hrubej mzdy. Od mája 2017 narástla dávka materského zo 70 % na 75 % DVZ.

V roku 2025 sa výška materského vypočíta ako 75 % hrubej mzdy pred pôrodom na základe denného vymeriavacieho základu. Karolína mala za posledných 12 mesiacov stály plat 950 eur a za posledné 2 roky bola nemocensky poistená viac ako 270 dní. Na materskú dovolenku sa rozhodla nastúpiť štandardne 6 týždňov pred plánovaným pôrodom. Aby sme vypočítali výšku jej materskej, potrebujeme zistiť denný vymeriavací základ. Výslednú sumu jej materskej dávky bude tvoriť 75 % denného vymeriavacieho základu, ktorý sa násobí počtom dní v aktuálnom mesiaci.

Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej dávky je zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok pred rokom, v ktorom vznikol nárok na materskú dávku. Ak ste však v predchádzajúcom roku nemali žiadny príjem, môžu sa zohľadniť aj iné obdobia, napríklad z posledného zamestnania.

Sociálna poisťovňa v niektorých prípadoch zohľadňuje tzv. ochrannú lehotu, je to obdobie, v ktorom máte nárok na materskú dávku, hoci vám nemocenské poistenie skončilo a nevzniklo nové. Ochrannú lehotu môžu využiť budúce matky, ktorým skončilo zamestnanie, a podľa novely zákona aj dobrovoľné poistenie či povinné poistenie SZČO. Musia však „stihnúť“ otehotnieť do 180 dní od zániku poistenia.

Ak ste živnostníčka alebo SZČO, je pre vás výhodné, ak si pred plánovaním tehotenstva platíte dobrovoľné nemocenské poistenie z čo najvyššieho denného vymeriavacieho základu. Ak nastupujete na materskú až koncom roka 2025 a rozhodujúcim obdobím bude práve tento rok, maximálna materská sa môže mierne zvýšiť. Pokiaľ ste odišli z dobre plateného zamestnania a následne si budete nemocenské dobrovoľne platiť menej ako 26 týždňov, materský príspevok sa vám vypočíta z minimálneho vymeriavacieho základu. Poistenie musíte platiť načas a v správnej výške. Sociálna poisťovňa tiež kontroluje, či nemáte dlh na poistnom - ak áno, dávku nemusí priznať.

Graf porovnávajúci materskú a rodičovský príspevok

Nezamestnanosť a Materské

Ak ste nezamestnaná, ale ste v ochrannej lehote, môžete si požiadať o materské v Sociálnej poisťovni. Ochranná lehota je 8 mesiacov od zániku poistenia, ak vám nemocenské poistenie zaniklo v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu.

Otec a Materské

Aj otec dieťaťa môže poberať materské, ak sa stará o dieťa a spĺňa podmienky stanovené zákonom. Otec môže poberať materské, ak matka zomrela, nemôže sa starať o dieťa zo zdravotných dôvodov alebo nepoberá materské na to isté dieťa. Výpočet materského je u otecka identický, ako v prípade mamičky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otca trvá iba 28 týždňov. Začína sa najskôr 6 týždňov odo dňa pôrodu (po šestonedelí matky) a vyplácanie trvá do 3 rokov dieťaťa.

V súčasnosti odchádza čoraz viac otcov na materskú dovolenku, najmä odkedy nemusia na jej získanie splniť toľko podmienok. V prípade, že máte jediné dieťa, s ktorým ostáva na materskej otec, matka sa môže vrátiť do práce alebo tiež ostať doma. To však prináša aj úskalia. Ak sa ako matka nevrátite do práce, musíte si platiť zdravotné odvody ako samoplatca. V roku 2025 je to 107,25 eur. Alternatívne sa môžete prihlásiť na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. V tom prípade štát uhrádza zdravotné poistenie za vás. Ak máte aj staršie dieťa do 6 rokov, ktoré nechodí do škôlky celodenne, môžete sa počas otcovej materskej prihlásiť do Sociálnej poisťovne ako osoba starajúca sa o dieťa. Štát za vás bude platiť zdravotné poistenie.

Otcovské je dávka, ktorá umožňuje otcom zostať doma s novonarodeným dieťaťom aj tesne po pôrode. Požiadať o ňu môžu tí, ktorí sa o svoje dieťa starajú v období šiestich týždňov po jeho narodení.

Práca Počas Poberania Materského

Podľa Sociálnej poisťovne môže otec popri poberaní materského aj pracovať, napríklad vykonávaním domáckej práce. Pre SZČO platí, že môže naďalej počas poberania materského podnikať. Dôležité je, aby sa o dieťa poberateľ riadne staral.

Tou prvou je, že nesmie mať príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa vyplácajú materské dávky. Druhú podmienku určuje dôvod, pre ktorý sa materské ako dávka nemocenského poistenia poskytuje. Je ním starostlivosť o narodené dieťa. Musí teda sám naďalej poskytovať dieťaťu starostlivosť. Nemôže ju zabezpečiť inou osobou, napríklad opatrovateľkou, ani tým, že dieťa navštevuje škôlku či jasle.

Po skončení materskej dovolenky a pri poberaní rodičovského príspevku už nie sú pre matky ani otcov z hľadiska práce žiadne obmedzenia.

Dôležité Upozornenia

Nenechajte si skrátiť materskú dovolenku: Ak nastúpite na materskú dovolenku neskôr ako 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu z iných dôvodov, ako sú zdravotné, môžete si skrátiť obdobie poberania materského.
Žiadosť o materské si musíte podať sama: Nárok na materské si musíte uplatniť podaním žiadosti v Sociálnej poisťovni.
Dodržiavajte termíny: Žiadosť o materské podávajte včas, aby ste nepremeškali termín na vyplatenie dávky.
Podľa zákona je základná výmera dovolenky najmenej štyri týždne. V praxi a jednoducho vysvetlené to podľa Jozefa Mihála znamená, že materská dovolenka sa počíta medzi odpracované dni. Zamestnankyňa alebo zamestnanec má preto v tomto období nárok na dovolenku za kalendárny rok v plnom rozsahu zákonného nároku.

Rozdiel Medzi Materskou Dovolenkou a Rodičovskou Dovolenkou

Je dôležité rozlišovať medzi materskou a rodičovskou dovolenkou. Materskú dovolenku upravuje Zákonník práce a materské je dávka nemocenského poistenia. Rodičovská dovolenka nasleduje po materskej a môže na ňu nastúpiť aj otec. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. A ďalší rozdiel - materské je dávka nemocenského poistenia, pri ktorej pracovať nesmiete, no pri poberaní rodičovského príspevku môžete, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do 3. roku dieťaťa. Avšak v prípade, že zdravotný stav dieťaťa si naďalej vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok, a to až do 6. roku dieťaťa. Pri poberaní rodičovského príspevku pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa môžete dokonca pracovať.

Materské a rodičovské dávky EI v Kanade 2026 – Vysvetlenie žiadosti, načasovania a oprávnenosti

PN Počas Materskej a Rodičovskej Dovolenky

PN Počas Materskej Dovolenky

Ak jednorodič, ktorý počas poberania materskej ochorie, platí pravidlo, že materská má prednosť pred nemocenským. To platí v prípade, že sa napriek ochoreniu vie rodič o dieťa naďalej starať. Ak jednorodič vážne ochorie a jeho zdravotný stav mu bráni v starostlivosti o dieťa, potom dochádza k prerušeniu materskej a nastupuje nemocenské. Dôležité je, aby v tomto prípade starostlivosť o dieťa prebral niekto iný - druhý rodič, starí rodičia a podobne.

PN Počas Rodičovskej Dovolenky

Rodičia na rodičovskej dovolenke na PN nárok nemajú, pretože za nich nikto neplatí nemocenské poistenie. Ak by však zamestnankyňa v takomto prípade požiadala v Sociálnej poisťovni o nemocenské, dozvedela by sa, že nárok na nemocenské nemá. Kedy by však zamestnankyňa nárok na nemocenské predsa len mala? Vtedy, ak by rodičovskú dovolenku v súlade so Zákonníkom práce (§ 166 ZP) prerušila a vrátila sa späť do zamestnania. Ak by sa do práce vrátila len na niekoľko dní a potom by išla znova na rodičovskú dovolenku, nárok na nemocenské by získala aj vtedy, ak by k práceneschopnosti došlo po návrate na rodičovskú dovolenku v tzv. ochrannej lehote.

Príklad 1: Zamestnankyňa je počas roka 2020 na rodičovskej dovolenke. Dňa 15. januára 2020 sa vráti na dva dni do zamestnania s tým, že od 17. januára 2020 pokračuje na rodičovskej dovolenke. Dňa 16. januára 2020 je práceneschopná. Keďže k práceneschopnosti došlo v čase, kedy pracovala, má za deň 16. január 2020 nárok na náhradu príjmu od zamestnávateľa (25% vymeriavacieho základu) a od 17. januára 2020 (kedy už bude späť na rodičovskej dovolenke) má nárok na nemocenské zo Sociálnej poisťovne (druhý a tretí deň PN vo výške 25% vymeriavacieho základu, od 4. dňa vyššie percento).

Príklad 2: Zamestnankyňa je počas roka 2020 na rodičovskej dovolenke. Dňa 15. januára 2020 sa vráti na dva dni do zamestnania s tým, že od 17. januára 2020 pokračuje na rodičovskej dovolenke. Dňa 18. januára 2020 je práceneschopná. Keďže k práceneschopnosti došlo v čase, kedy jej trvá (dvojdňová) ochranná lehota, tak od 18. januára 2020 má nárok na nemocenské zo Sociálnej poisťovne (prvý, druhý a tretí deň PN vo výške 25% vymeriavacieho základu, od 4. dňa vyššie percento).

PN Ihneď Po Materskej Dovolenke

Ak sa o nemocenské požiada v 7-dňovej ochrannej lehote na začiatku prerušenia povinného nemocenského poistenia - teda do 7 dní od začiatku rodičovskej dovolenky, vzniká nárok na nemocenské. Môžete ísť na PN hneď po skončení materskej dovolenky a zároveň požiadať o rodičovský príspevok. Súbeh rodičovského príspevku a PN je možný. PN by sa vypočítala z vymeriavacieho základu za predchádzajúci rok 2024 (ak Vám pracovný pomer začal 01.01.2024 alebo skôr).

Ako Požiadať o Materské?

Lekár vystaví žiadosť spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, je potrebné podať žiadosť z každého poistenia osobitne. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu. K žiadosti je potrebné doložiť:

Potvrdenie o dobe štúdia na strednej/vysokej škole, ak sa táto doba žiada zohľadniť do 270 dní nemocenského poistenia a štúdium bolo úspešne ukončené.
Potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, ak sa žiada predĺženie obdobia šiestich týždňov po pôrode o dni prijatia dieťaťa do ústavnej starostlivosti.
Predloženie dokladu o narodení dieťaťa v prípade, ak dieťa nie je zapísané v matrike na území SR.

Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom, resp. po vzniku nároku na materské.

Ďalšie Dôležité Informácie

Ak poistenka porodila na území iného členského štátu EÚ, Švajčiarska, Nórskeho kráľovstva, Islandskej republiky, Lichtenštajnského kniežatstva, Veľkej Británie alebo na území štátu, s ktorým má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení, nárok na materské si poistenka uplatňuje priamo v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne prostredníctvom potvrdenia ošetrujúceho lekára vystaveného v štát EÚ alebo v zmluvnom štáte, kde nastal pôrod.
Ak o otcovské žiada otec dieťaťa, ktorému by sa malo predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti, k žiadosti priložte potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa.
Ak chcete zmeniť spôsob výplaty dávky, alebo ste si dávku nevyzdvihli, použite formulár: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie neprevzatej sumy.
Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
Materské sa vypláca za kalendárne dni a poskytuje sa za to isté obdobie len raz a len jednému poistencovi.
Nárok na materské a jeho sumu zaniká uplynutím druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, ak dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, nie dlhšie ako do konca 34., príp. 37./43. týždňa.
Inému poistencovi nárok vzniká odo dňa, od ktorého žiada o priznanie materského.
Ak otcovi vznikol nárok na otcovské a následne si do troch rokov veku dieťaťa uplatní aj nárok na materské, obdobie poskytovania otcovského sa odpočíta z celkového nároku na materské.

Daňové Priznanie a Materské Dávky

Nemocenské dávky a štátne sociálne dávky sú príjmami oslobodenými od dane z príjmov, ktoré sa do stanovenej sumy nezahrňujú. Daňové priznanie k dani z príjmov je povinný podať daňovník, ak jeho celkové zdaniteľné príjmy dosiahnuté v roku 2025 presiahli sumu 2 876,90 eur. Do celkových zdaniteľných príjmov sa zahrňuje akýkoľvek dosiahnutý príjem, ktorý je predmetom dane a nie je od dane z príjmov oslobodený.

Ak daňovník bol časť roka zamestnaný a dosiahol iba príjmy zo závislej činnosti, t.j. zo zamestnania na základe pracovnej zmluvy alebo dohody o vykonaní práce, je povinný podať daňové priznanie k dani z príjmov FO typu A, alebo môže písomne požiadať svojho posledného zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania. Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania za zdaňovacie obdobie 2025 musí byť podaná zamestnávateľovi najneskôr do 16. februára 2025. Ak daňovník dosiahol aj iné druhy príjmov, napr. príjem z prenájmu nehnuteľností, alebo príjem z nepeňažnej výhry, alebo príjem z predaja nehnuteľnosti, alebo príjem z vyplatenia podielového listu, podáva daňové priznanie k dani z príjmov FO typu B.

Ak daňovník bol na materskej, resp. rodičovskej dovolenke iba časť roka a časť roka poberal príjem zo závislej činnosti (t.j. zo zamestnania) na území Slovenskej republiky, z ktorého mu zamestnávateľ zrážal preddavky na daň, môže dobrovoľne podať daňové priznanie aj v prípade, že jeho celkový zdaniteľný príjem v roku 2025 nepresiahol sumu 2 876,90 eur. V tomto prípade mu vznikne nárok na vrátenie zrazených preddavkov na daň. Daňový preplatok sa vráti iba v prípade, že je väčší ako 5 eur.

Nezdaniteľná časť základu dane na manželku, ktorá je na materskej resp. výška nezdaniteľnej časti základu dane na manželku sa odvíja od výšky základu dane daňovníka (manžela) a od výšky vlastného príjmu manželky.

Príspevok Športovému Reprezentantovi

Zákon č. 112/2015 Z. z. o príspevku športovému reprezentantovi a o zmene a doplnení zákona č. 461/2003 Z. z. upravuje špecifické príspevky pre športových reprezentantov, avšak táto oblasť nie je priamo spojená s PN počas materskej alebo rodičovskej dovolenky.

Tento článok poskytuje komplexný prehľad o práceneschopnosti (PN) počas tehotenstva a materskej dovolenky, ako aj o samotnej materskej dávke. Cieľom je uľahčiť orientáciu v tejto problematike a zabezpečiť, aby ste boli dobre informované o svojich právach a povinnostiach.

tags: #matersky #prispevok #ak #som #predtym #na